La Qualité de Vie au Travail est aujourd’hui devenue un indicateur important pour l’entreprise, sachant que la satisfaction du salarié vis-à-vis de son cadre professionnel est la garantie pour cette dernière d’une productivité accrue. De manière à aller plus loin dans l’accompagnement des salariés, Laurent Bénézech a développé un Baromètre de Mesure de Qualité de Vie au Travail. Cet outil de mesure est destiné à donner une photographie précise aussi bien sur la dimension physique que psychologique du bien-être des salariés. Il permet aussi d’évaluer service par service l’organisation du travail et les rapports des managers avec leurs équipes. Ceci afin de pouvoir anticiper toute problématique significative qui remettrait en cause la qualité de vie au travail et de proposer les meilleures solutions possibles aussi bien pour l’entreprise que pour chacun de ses salariés.

Le Baromètre de mesure de la QVT s’appuie sur un questionnaire qui est administré sous forme informatique ( plateforme externe indépendante de tout système développé par l’entreprise ) et proposé individuellement à chaque salarié tout en garantissant l’anonymat exigé par la loi. Le questionnaire s’appuie sur une majorité de questions factuelles permettant une collecte d’information précise et précieuse pour garantir une analyse complète et objective de l’état de la QVT au moment de l’enquête. À partir de cette information une analyse en profondeur est réalisée sur la base d’un certain nombre de tris croisés aussi bien au niveau de l’ensemble des salariés que dans une approche service par service. Une analyse précise des résultats et des recommandations associées et adaptées aux problématiques identifiées sont présentées à la fin de chaque vague.

Viseul :Pages de question / Pages d’analyse en JPEG.

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